涂料企业半死不活原因剖析涂料企业半死不活原因剖析2方治权

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近年来，受经济全球化危机的影响，涂料行业人人都在说生意不好做，而资金紧张，汇款周期长，甚至资金链断裂等等让很多中小企业对涂料市场失去了信心。很多中小涂料企业老板忙着追讨债务，资金问题很大，使得一些中小涂企实行强硬的“不欠款”措施，“宁愿不做，也不接欠款的单子”，这样就使得一些中小企业陷入“半死不活”的困局。

而据了解，仅2016这一年，涂料行业内就有近三分之一的中小企业处于“半死不活”状态，当然这不仅是市场大环境的原因，还有很多其他原因。

涂料企业“半死不活”原因剖析 1、市场大环境不景气。大环境主要表现为市场疲软和生产成本激增，这些形势突发让很多涂料业内人士始料未及，一些中小涂料企业为了留得“青山”在，便只好收缩战线。

2、管理不当。中小企业主管理经验不足，缺乏一套合理而高效率的制度。比如用人不当，造成不必要的内耗;比如财务制度有漏洞，让员工有损公肥私的机会;比如不重视安全生产，造成重大的人员伤亡事故等。

3、资金链断裂。很多中小企业主低估财务上的需求，财务预算有缺失，市场收益没有当初的设想好，使得资金链锻炼，从而导致企业瘫痪。

4、疏于学习。中小涂企老板往往是集“业务员、管家婆、消防员”于一体的共多能角色，从而造成自我只是更新速度太慢，无法适应外界环境的变化，最终被竞争对手超越和淘汰也就在所难免了。

5、产品缺乏竞争力。产品没有经过充分的市场调研，产品的生命周期太短，又或者生产出来的产品不符合市场需求，又或者同类产品竞争已经非常惨烈且没有自身产品缺乏独特卖点，导致产品面世不就就遭到淘汰命运。

6、利益观念匮乏。一方面指的是客户利益，当公司利益和客户利益发生冲突时，你首先考虑的是谁的利益?如果你不去考虑客户利益，你将失去最宝贵的业务宣传方式——客户的口碑。另一方面指的是员工利益，一些中小企业把员工当成赚钱的工具，却从未想过让员工成长，甚至随意克扣员福利待遇。所以不要抱怨员工消极怠工，这都是有原因的。无论哪种最后损失的都是企业!

国家利好政策支持中小涂料企业发展而近年来为了助力中小企业发展，国家也出台了众多利好政策。

1、大家政策落实。全国各地为了促进中小企业发展，积极响应国务院号召，大政策宣传，落实各项惠企政策。

2、加大金融支持。鼓励发展中小金融机构，加强多层次资本市场体系建设，继续推进中小企业担保体系建设，促进互联网金融健康发展。

3、加强服务体系建设。加快中小企业公共服务平台网络建设，加强国家中小企业公共服务示范平台动态管理。开展扶助小微企业专项行动，开展面向中小企业的管理咨询活动，帮助企业提升经营管理人才素质。

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